امروز چهارشنبه, 18 شهریور 1405 - Wed 09 09 2026
تازه های نشر
*****************
*****************
*****************
*****************
*****************
*****************
*****************
*****************
******************
******************
******************
*******************
******************
******************
******************
فرهنگ و مدیریت سازمان های فرهنگی(ضمیمه PDF)
- توضیحات
- نمایش از چهارشنبه, 01 آبان 1392 05:44
- نوشته شده توسط Super User
- بازدید: 5896
عنوان کتاب: فرهنگ و مدیریت سازمان های فرهنگی
نویسنده(گان): دکتر سیدرضا صالحی امیری/دکتر اسمعیل کاوسی
تهیه شده در: پژوهشکده تحقیقات استراتژیک، مجمع تشخیص مصلحت نظام/گروه پژوهش های فرهنگی و اجتماعی
انتشارات: شادان
سال نشر: ١٣٨٧
چکیده کتاب
فرهنگ يك جامعه، روشنگر روح آن جامعه است و نمودها و فعاليتهاي فرهنگي به منزله پديدهها و رفتارهايي است كه روح از خود بروز ميدهد. فرهنگ هر جامعه، هويت و موجوديت آن جامعه را شكل ميدهد و با انحراف فرهنگ، هر چند جامعه در ابعاد اقتصادي، سياسي، صنعتي و نظامي و ... قدرتمند باشد، ميانتهي خواهد شد. هرگاه جامعهاي وابستگي فرهنگي و يا گرايش به فرهنگ مخالف داشته باشد، به ناچار ساير ابعاد آن جامعه نيز به جانب مخالف گرايش پيدا كرده و بالاخره در آن مستهلك شده و موجوديت خود را در تمام ابعاد از دست ميدهد؛ زيرا استقلال و موجوديت هر نهاد، گروه و جامعهاي از استقلال فرهنگ آن نشأت ميگيرد و سادهانديشي است كه گمان شود با وابستگي فرهنگي، استقلال در ابعاد ديگر يا يكي از آنها امكانپذير ميباشد.از طرفي، حركت به سوي مديريت عملكرد امور فرهنگي دستگاهها و نهادها و تأكيد هرچه بيشتر بر اثربخشي هر برنامه در فعاليت امور فرهنگي، از مواردي است كه بايد در مسير آن گام برداشت، در غير اين صورت نميتوان هيچگونه پيشرفتي را در اين زمينه انتظار داشت. همچنين هيچگاه قضاوت شخصي افراد نميتواند مدارك مناسبي براي ارزيابي يك فعاليت يا برنامه باشد.براي اين منظور، لازم است مديران با استفاده از فرآيند مديريت عملكرد، آگاهانه به هدايت صحيح امور فرهنگي در مسير پيشرفت برنامهها و در جهت اهداف و استراتژيهاي مورد نظر سازمان عمل نمايند. موفقيت در اجراي اين فرآيند به سنجش و ارزيابيهاي پيوسته و بهبود مداوم عملكرد سازمان و اجزاي آن بستگي دارد. البته اينها ميسر نميشود، مگر آنكه توجه شاياني به مقوله «مديريت و برنامهريزي امور فرهنگي» مبذول گردد.
فهرست مطالب کتاب/شماره صفحات
ضرورت تجزيه و تحليل محيطي (SWOT) در برنامهريزي استراتژيك فرهنگي در ايران/5
مقدمهاي بر مراحل اجرايي برنامهريزي جامع فرهنگي/27
بررسي علل فقدان پويايي در سازمانهاي فرهنگي و آموزشي كشور/47
آسيبشناسي سازمانها و نهادهاي فرهنگي در ايران/71
مقدمهاي بر ضرورتهاي طراحي و توسعه مديريت فرهنگي/93
بررسی و تحلیل روابط متقابل عناصر فرهنگی و متغیرهای اقتصادی در فرآیند توسعه/113
مديريت تنوع فرهنگي مبتني بر تئوريهاي سرماية اجتماعي/135
دولت و سرمایه اجتماعی در افق چشمانداز 20 ساله/161
امنيت ملي و توسعه فرهنگي: ضرورت تدوين استراتژيهاي فرهنگي جهت تأمين امنيت ملي در ايران/185
امنيت اجتماعي در ايران/209